Reajuste do plano de saúde empresarial como funciona ? Veja aqui.

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– Reajuste do plano de saúde empresarial

Disponibilizar um plano de saúde para os funcionários de sua empresa, é oferecer um ambiente seguro e protegido.

É, também, mostrar aos colaboradores o quanto eles são importantes para a empresa.

E para ajudar você nessa decisão, vamos falar sobre o reajuste do plano de saúde empresarial.

Continue lendo este artigo e entenda como funciona o reajuste do plano de saúde empresarial.

Como o reajuste do plano de saúde empresarial é aplicado

Plano de saúde empresarial, é um contrato é firmado entre a pessoa jurídica e um provedor de serviços de plano de saúde com a finalidade de servir os empregados da pessoa jurídica.

O ajuste é aplicado livremente em uma negociação entre as partes envolvidas na negociação, sem incluir a participação da Agência Nacional de Saúde (ANS).

O reajuste do plano empresarial, logo, não é  decidido ou definido pela ANS. A agência só controla as alterações no valor para assegurar que não ocorra abusividade.

Exemplos de reajustes do plano de saúde empresarial

reajuste do plano de saúde empresarialO plano de saúde corporativo conta com três tipos de reajustes, reconhecido pela ANS, que é, para variações no custo por grupos de idade e por acidente.


Reajuste empresarial por Variação de preço

O reajustamento pela variação de preço também é chamado por ajuste anual ou reajuste pelo aniversário do plano.

O objetivo deste reajuste é apenas para calcular a perda de valor causado pela inflação. É, portanto, uma atualização da taxa mensal.

Reajuste empresarial por Faixa etária

O reajuste de acordo com a faixa etária é projetado de acordo com a idade do beneficiário no plano de saúde.

Este reajuste é explicado porque a medida que as pessoas envelhecem, naturalmente, intensifica o número de cuidados necessários..

Reajuste empresarial por sinistralidade/acidente ou revisão técnica

O reajuste por sinistralidade/acidente seria o aumento nas mensalidades, devido ao crescimento na cobertura de plano de saúde.

Seria explicado pela operadora de por ter abrangido um número maior de procedimentos médicos do que o esperado.

Reajuste empresarial pela coincidência de reajuste

Segundo a ANS, se a alteração na faixa etária, acontecer junto com o aniversário do plano, a operadora de planos de saúde reserva-se no direito de aplicar dois ajustes.

Se a sua empresa ainda não tem o plano de saúde empresarial, e almeja alcançar respeito. Vale a pena dar esta segurança de seus funcionários.

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