O que preciso saber sobre os planos de saúde empresariais

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Pretende contratar um plano de saúde para os funcionários de sua empresa? Então, entenda como funciona os planos de saúde empresariais

Saiba que existem dois tipos de planos coletivos, conheça-os:

Os planos de saúde empresariais: presta assistência à saúde aos funcionários da empresa que tem um vínculo empregatício ou estatutário.

Os planos de saúde coletivos por adesão: são contratados por pessoas físicas que têm um vínculo profissional, classista, como conselhos, sindicatos e associações profissionais.

Continue lendo este artigo e entenda as diferenças entre os planos.

Diferenças entre o plano de saúde empresariais e o plano coletivo por adesão

A diferença no plano de empresarial para os individuais, o cliente precisa estar conectado a uma empresa.

Eles geralmente têm um baixo preço e com as mesmas coberturas, teste, consulta, internação e cirurgia do que os outros.

Bem como a prestam assistência à saúde dos funcionários e geram mútuo vantagem para a empresa e para seus funcionários.

Devido ao seu valor e taxa, pode ser incluído como dependente, tal como a esposa / marido e filhos.

E em algumas operadoras, eles têm o direito dependente de até 3º grau de parentesco consanguíneo, de parentesco por compatibilidade.

Entenda como os planos são negociados

planos de saúde empresariaisOs plano por adesão são negociado por empresas que são administradoras de benefícios, e as negociações e planos são feitos entre eles e as operadoras. Os corretores somente auxiliam na execução dos benefícios.

Já no plano empresarial, os corretores, encarregam-se da consultoria, encarregando-se da negociação com a operadora de seguro de sua escolha e depois da assinatura do contrato, a faz a sua manutenção, para fornecer todos os cuidados necessários.

Os planos empresariais têm boas negociações, o que, ocasionalmente, pode resultar em descontos para os beneficiários.

O que muitas pessoas não sabem é que estes planos estão são válidos para qualquer pessoa que tenha um CNPJ, mesmo em empresas que tenha apenas 1 funcionário.

Que é o proprietário da empresa, e se e este empregado tem dependentes pessoais, pode tomar parte na contagem de pessoas para a negociação de sua empresa.
A regra de quantidade, assim como dependente pode entrar, seus ascendentes ou descendentes, variam de plano a plano.

Alguns contam até 2 pessoas, (o proprietário e mais de 1 dependente membro da família), como já sendo suficiente para pedir participação no plano de saúde empresarial.

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