Plano de Saúde Empresarial Vantagens de adquirir – Plano de Saude DF

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O valor do investimento é um dos principais benefícios do plano de saúde empresarial.

Eles se tornam mais atraentes financeiramente, em comparação com os planos individuais de seus empregados.

Para o empregador, há um estímulo para o bem-estar de seus funcionários, assim, os resultados apresentados por eles tendem a ser melhores.

Quando o empregador decide oferecer plano de saúde empresarial para a sua equipe, ele se depara com muitas opções.

Em face dos diferentes riscos de saúde, perto de qualquer trabalhador, tais como: câncer, diabetes, obesidade, doenças do coração.

Além do estresse, que afeta pessoas de todas as idades, os empregadores poderão querer considerar oferecer um plano de saúde adequado à sua equipe.

A principais vantagens de aquirir  plano de saúde empresarial são:

  • Valor do investimento;
  • flexibilidade;
  • Benefícios mesmo sem trabalhar;

Continue lendo este artigo e entenda cada uma dessas vantagens.

Valor do Investimento

Para os empregados também é vantajoso ter um plano de saúde empresarial, pois é mais em conta que um plano de familiar ou um individual.

Além disso, há empresas que assumem a responsabilidade de 100% do valor ou extensão para outros membros da família.

Flexibilidade

Ajustes de valor não são regulados pela ANS (Agência Nacional de Saúde), o órgãos realiza apenas um acompanhamento.

Os preços são negociados diretamente entre a operadora de seguros e companhia.

Isso se torna uma vantagem, pois aumenta a possibilidade de negociação do valor.

Benefícios mesmo sem trabalhar

Uma lei que entrou em vigor recentemente permite que os empregados demitidos sem justa causa, fiquem com o benefício para cerca de um terço da hora trabalhada (com um limite de dois anos).

Nessa situação, o empregado assume os valores das parcelas que seriam pagas pela empresa, mas ainda assim é interessante, pois o valor é menor do que o de um plano individual.

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